أطلقت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في إمارة عجمان الورشة التعريفية لبرنامج عجمان لإعداد القادة لفئة القيادات الشابة، وذلك بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
وتم إطلاق الفئة الأولى من البرنامج والتي تستهدف فئة القيادات الشابة رسمياً في عجمان بحضور مديري العموم ومديري إدارات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية والموظفين المقبلين في البرنامج من فئة القيادات الشابة. حيث يهدف البرنامج إلى تحقيق رؤية عجمان من خلال تأهيل قيادات مواطنة وتطوير الموارد البشرية للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناءً على أفضل الممارسات في مختلف المجالات وزيادة فرص المشاركة والتدريب بالإضافة إلى تمكين الموارد البشرية المرشحة لتولي الوظائف القيادية وتطوير جدارات الموارد البشرية، وإتاحة الفرص للاطلاع على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات الحكومية في الدولة بشكل خاص.
تنمية الكوادر البشرية
وقال راشد السويدي، مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إن برنامج عجمان لإعداد القادة جاء متزامناً مع رؤية عجمان 2021 لتثقيف وتأهيل الكوادر البشرية والقيادية بسلاح المعرفة والطموح في المؤسسات والدوائر الحكومية، ويمثل برنامج عجمان لإعداد القادة امتداداً لرؤى واستراتيجيات عمل القيادة الوطنية الرشيدة، من خلال تبني البرامج والخطط الطموحة الهادفة إلى تحقيق المزيد من النجاحات على كافة المستويات.
تطوير
وقال الدكتور علي سباع المري، الرئيس التنفيذي، كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: يشهد القطاع الحكومي على المستوى المحلي والدولي تغيرات كبيرة تطال مختلف جوانبه.
محاور
يقدم برنامج إعداد القادة لفئة القيادات الشابة منهاجاً متكاملاً يشمل عدداً من المساقات والمحاور منها محور التخطيط الاستراتيجي والذي يركز على مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار في المؤسسات العامة ومحور القيادة الحديثة والذي يناقش التوجهات الحديثة في القيادة ومفاهيم الإدارة المثالية في المؤسسات الحكومية ومحور تخطيط إدارة المشاريع الذي يعنى بوضع خطط المشاريع وإدارتها وتحديد الأهداف وتوزيع المهام والموارد والميزانية.
